公司推进全员英语学习的通知

     2009年，公司将全面推进学习型组织的创建，不仅注重专业技能的提升，还注重全面提升员工综合素质，要求各项目经理带头，组织项目内部的技术学习、跨专业知识学习，同时加强英语专业的学习等综合素质的提升。
　　由于市场规范的扩大和公司的发展需求，公司将由人力资源部组织英语知识的学习培训，将从基本简单交流入门，如与客户初次见面的用语、饭店用餐时的用语，打电话用语等基本礼仪方面，逐步加强英语学习。学习资料将通过邮件每周五发送给员工，《中能人》也同时开辟“英语角”栏目，以带动全员学习英语的热情，起到抛砖引玉的作用。
　　公司要求各个部门负责人要发挥带头作用，承担培训职责，带动项目部员工有组织有计划的开展学习。对员工的学习情况，公司将以半年为单位组织考试，并将英语培训学习的实施过程和考试成绩纳入绩效考核，该项占绩效总成绩的5分。
　　希望通过此项学习活动的开展，能引领中能人全面学习的热潮，使中能的项目管理团队、技术团队和营销团队真正成为综合素质过硬的团队，为公司在国际电力行业技术服务领域的发展奠定良好的基础。