2021年4月28日,运维事业部以视频方式召开部门月度生产经营会议。
会上,各项目经理针对项目的实际情况,从项目生产工作、经营工作、人才培养等方面进行了汇报;亓经理针对1月份—4月份的经营情况进行剖析,强调下一步开拓市场,把握周边市场信息的重要性;马经理对各项目工作进行总结,对项目即将撤场的工作进行了指导,并对近期的市场开拓考察进行了详细汇总;安环部李经理对本月的安全检查工作进行了总结,并对下一步的安全工作提出了具体要求和实施措施,着重强调了目标责任制的落实情况;最后运维总监苏总对汇报情况进行了实质性剖析,在如何提高员工技能水平和安全意识上作出指示,在管理、经营、工作完结情况三大方面工作进行了分析总结。2
最后,运维事业部石磊与总部员工和项目参会人员分享了4月23-24日在北京参加的《教练式领导力提升》培训心得体会,从如何利用热炉效应来提高团队执行力展开叙述。通过对“热炉效应”原理的剖析,总结出标准性原则、预警性原则、公正性原则、渐进性原则、及时性原则在企业发展及工作中的重要性,做到既有想法又有执行力,进而激活团队形成团队力量。 最后赵总针对此次培训进行了总结与剖析,让大家更清楚的认知到自己的不足以及接下来该如何提升自己,并付诸到行动当中。